Aktuelle Stellenangebote im Rahmen der AQUA-Maßnahme

LKW-Mechaniker*in im Bezirk Neusiedl/ Bruck an der Leitha +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

LKW-Mechaniker*in im Bezirk Neusiedl / Bruck an der Leitha

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder nicht verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • Körperliche Wendigkeit: Arbeiten an schwer zugänglichen Stellen wie etwa im Motorraum
  • Handgeschicklichkeit: Handhaben von Werkzeugen
  • Fingerfertigkeit: Durchführen feinmechanischer Arbeiten
  • Sehvermögen: Einstellarbeiten, Ablesen von Messgeräten
  • Hörvermögen: Fehlerhören am Motor
  • Unempfindlichkeit der Haut: Arbeiten mit Ölen und Reinigungsmitteln
  • mathematisch-rechnerische Fähigkeit: Mess- und Prüfarbeiten
  • technisches Verständnis: Störungssuche, Wartung, Reparatur
  • Organisationstalent: Durchführen komplizierter Reparaturen
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit: Teamarbeit bei größeren Reparaturen
  • logisch-analytisches Denken: Fehlersuche, Reparatur
  • Merkfähigkeit: Einstellarbeiten an verschiedenen Fahrzeugtypen
  • Selbständigkeit: Wartung, Reparatur

Ihr Aufgabenbereich:

  • Schäden an LKWs durch Überprüfen mithilfe div. Mess- und Prüfverfahren feststellen, Fehlerdiagnosen durchführen
  • Wartungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen, elektromechanischen und elektrischen Teilen des Fahrzeuges durchführen
  • Austausch von Ersatzteilen
  • Werkstoffe wie Metallteile, Bleche und Kunststoffteile bearbeiten
  • Servicearbeiten wie "Pickerlprüfung" durchführen, Ergebnisse dokumentieren
  • Kundinnen und Kunden über die Handhabung und Wartung der Fahrzeuge beraten und informieren
  • Arbeitsprotokolle, Wartungs- und Serviceprotokolle, Kundenkarteien führen

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem renommierten Logistikunternehmen
  • Reparaturen, Service und Wartung an allen Fahrzeugmarken, Modellen und Baujahren
  • Modernste Prüf- und Reparaturtechniken mit zertifizierten Original-Ersatzteilen
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Einstiegsgehalt im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 2.130,00 - € 2.160,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto und Bewerbungsschreiben unter Angabe des Lehrberufs) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

Ansprechpartnerin: Annemarie Matkovits

Berufskraftfahrer*in im Bezirk Neusiedl/ Bruck an der Leitha +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Berufskraftfahrer*in im Bezirk Neusiedl / Bruck an der Leitha

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren, die über keine oder nicht verwertbare Ausbildung verfügen.

Anforderungsprofil:

    • Sie wollen das Steuer übernehmen?
    • Sie lernen den gesamten  Transportprozess kennen und dürfen nach einer umfassenden Ausbildung auch selbstständig einen LKW lenken.
    • Sie sind für das Fahrzeug verantwortlich und kontrollieren, warten und pflegen es.
    • Sie übernehmen das Transportgut, sichern die Ladung und prüfen die mitzuführenden Papiere.
    • abgeschlossene Pflichtschule
    • Interesse an Technik.
    • Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind zielorientiert und zuverlässig.
    • Sie gehen offen, höflich und freundlich mit Kolleg*innen und Kund*innen um.
    • Sie planen und sind ein Organisationstalent.

Perspektiven:

Nach dem Kennenlernen des Betriebes  (Lager, wichtige Büroabteilungen, die Werkstatt und vor allem den LKW) und nach erfolgreicher Abschlussprüfung haben Sie sehr gute Zukunftsperspektiven.

    • Die Kosten für den LKW Führerschein (B, C, CE), Gefahrgut- und Staplerschein bezahlt das Unternehmen. Ab dem 18. Lebensjahr dürfen Sie den LKW lenken.
    • Die theoretische Ausbildung findet am BFI oder WIFI  statt.

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Einstiegsgehalt im Dienstverhältnis lt. KV brutto €1.900. - Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto und Bewerbungsschreiben unter Angabe des Lehrberufs) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

Ansprechpartnerin: Annemarie Matkovits

Systemgastronomiefachmann/-frau Langenrohr bei Tulln +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Systemgastronomiefachfrau/-mann – LANGENROHR bei TULLN

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten im Team
  • Stressresistenz und zeitliche Flexibilität
  • Proaktive Mitarbeit
  • Interesse daran, Neues zu lernen
  • gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild sowie gute Umfangsformen
  • gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Spaß am Verkauf

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • Zubereitung der Speisen in der Küche
  • Unterstützung im Service
  • fallweise Mitarbeit an der Kassa (erst zum Ende der Lehrzeit hin)
  • Sicherstellung der Qualitätskriterien und Hygienebestimmungen

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem multikulturellen Team im Alter mit Menschen jeglichen Alters
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft
  • Aufstiegsmöglichkeiten, eigene Trainee-Programme

 

Zum Erreichen des Arbeitsortes sind der Führerschein B sowie ein Fahrzeug empfehlenswert.

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 1.550,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

Ansprechpartnerin: Alexandra Glander

Einzelhandelskauffrau/ - mann Lebensmittel ohne Feinkost im Bezirk Bruck an der Leitha +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Einzelhandelskaufmann/-frau – Lebensmittel (ohne Feinkost) - Zwettl

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten im Team
  • Stressresistenz und Flexibilität
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Interesse daran, Neues zu lernen
  • gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild sowie gute Umfangsformen
  • gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Spaß am Verkauf

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • individuelle Beratung der KundInnen zu unseren Produkten
  • Mitarbeit im Lager und an der Kassa
  • Gestaltung der Verkaufsflächen sowie Produktpräsentation
  • Preisauszeichnung und Einführung in Bürotätigkeiten, wie zB Bestellwesen

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem zukunftssicheren und überregionalen Handelsbetrieb
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft
  • gute öffentliche Anbindung

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 1.606,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

Ansprechpartnerin: Alexandra Glander

Einzelhandelskauffrau/ - mann im Bezirk Oberwart, Güssing, Fürstenfeld, Feldbach, Jennersdorf +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Einzelhandelskaufmann/-frau – Schwerpunkt allgemeiner Einzelhandel -

Bezirk Hartberg-Fürstenfeld / STEIERMARK

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder nicht verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten im Team
  • Stressresistenz und Flexibilität
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Interesse daran Neues zu lernen
  • gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild sowie gute Umfangsformen
  • gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Spaß am Verkauf

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • individuelle Beratung der KundInnen zu den Produkten
  • Mitarbeit im Lager und an der Kassa
  • Gestaltung der Verkaufsflächen sowie Produktpräsentation
  • Preisauszeichnung und Einführung in Bürotätigkeiten wie zB. Bestellwesen

 

Perspektiven:

  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen
  • Unterstützung im individuellen Wachstumsprozess
  • Angenehmes Arbeitsklima

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Einstiegsgehalt lt. KV brutto € 1.606,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der ausgeschriebenen Tätigkeit sowie des Bezirks) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

Ansprechpartnerin: Zsofia Toth

Einzelhandelskauffrau/ - mann Lebensmittel ohne Feinkost in Zwettel +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Einzelhandelskaufmann/-frau – Lebensmittel (ohne Feinkost) - Zwettl

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten im Team
  • Stressresistenz und Flexibilität
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Interesse daran, Neues zu lernen
  • gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild sowie gute Umfangsformen
  • gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Spaß am Verkauf

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • individuelle Beratung der KundInnen zu unseren Produkten
  • Mitarbeit im Lager und an der Kassa
  • Gestaltung der Verkaufsflächen sowie Produktpräsentation
  • Preisauszeichnung und Einführung in Bürotätigkeiten, wie zB Bestellwesen

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem zukunftssicheren und überregionalen Handelsbetrieb
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft
  • gute öffentliche Anbindung

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 1.606,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

Ansprechpartnerin: Alexandra Glander

Einzelhandelskauffrau/ - mann Lebensmittel ohne Feinkost in Gföhl +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Einzelhandelskaufmann/-frau – Lebensmittel (ohne Feinkost) - GFÖHL

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten im Team
  • Stressresistenz und Flexibilität
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Interesse daran, Neues zu lernen
  • gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild sowie gute Umfangsformen
  • gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Spaß am Verkauf

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • individuelle Beratung der KundInnen zu unseren Produkten
  • Mitarbeit im Lager und an der Kassa
  • Gestaltung der Verkaufsflächen sowie Produktpräsentation
  • Preisauszeichnung und Einführung in Bürotätigkeiten, wie zB Bestellwesen

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem zukunftssicheren und überregionalen Handelsbetrieb
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft
  • gute öffentliche Anbindung

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 1.606,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

Einzelhandelskaufmann/-frau Schwerpunkt Gartencenter in Burgenland und Niederösterreich +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Einzelhandelskaufmann/-frau Schwerpunkt Gartencenter in Burgenland und Niederösterreich

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:
Einzelhandelskaufmann/-frau - Schwerpunkt " Gartencenter"

  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Spaß am kreativen Gestalten
  • Natur und Pflanzen liegen dir am Herzen
  • Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung
  • Körperliche Belastbarkeit (langes Stehen erforderlich)
  • Lernfähigkeit und Lernbereitschaft
  • gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild sowie gute Umfangsformen

 

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • individuelle Beratung der KundInnen zu unseren Produkten
  • Bestellwesen und Lagerverwaltung
  • Mitarbeit an der Kassa
  • Gestaltung der Verkaufsflächen sowie Produktpräsentation

 

Perspektiven:

  • Dich erwartet eine spannende Zeit an einem der schönsten Arbeitsplätze und mit viel Abwechslung im „Gartenjahr“!
  • interne Aus- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft Deko, Verkauf & Marketing
  • gute öffentliche Anbindung

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 1. 821,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

Betriebslogistikkaufmann/-frau in Niederösterreich Bezirk Mödling sowie Wien Bezirk 1120 +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Betriebslogistikkaufmann/-frau in Niederösterreich Bezirk Mödling sowie Wien Bezirk 1120

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und/oder AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • Fingerfertigkeit: Bedienen der Tastaturen verschiedener Büromaschinen und Computer;
  • Sehvermögen: Bildschirmarbeit;
  • mathematisch-rechnerische Fähigkeit: Mitarbeit bei der Buchhaltung und Kostenrechnung;
  • Organisationstalent: Mitarbeit bei der Erstellung von Lagerlogistikkonzepten;
  • Kontaktfähigkeit: Betreuen von KundInnen, LieferantInnen;
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit: Arbeiten im Team;
  • Sprachfertigkeit schriftlich: Arbeit mit Formularen, Vorlagen, Verfassen von Dokumentationen;
  • logisch-analytisches Denken: Überwachung des Lagerbestandes.

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • technische und organisatorische Maßnahmen
  • ständige Kontrolle der Lagerbestände (Einlagerung und Ausgabe der Waren)
  • elektronische Erfassung der Lagerbewegung
  • Umgang mit Reklamationen und Kunden

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem stetig wachsenden Betrieb
  • interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft
  • gute öffentliche Anbindung / Führerschein B von Vorteil sowie Staplerschein

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 1981,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

 

TischlerIn für Region Seewinkel im Burgenland +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

TischlerIn für Region Seewinkel im Burgenland

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • Freude an handwerklichem Arbeiten mit Holz
  • Hochwertige Maßarbeit (Einzelstücke)
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Interesse daran, Neues zu lernen
  • gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild sowie gute Umfangsformen
  • Möbelproduktion aus Zirbenholz

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • Liebe zum Detail
  • Mitarbeit bei allen Produktionsschritten
  • Gestaltung, Innovationsgedanke und Qualitätsbewusstsein
  • Produktpräsentation
  • Planung bis Durchführung und Montage

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem zukunftssicheren und Traditionsbetrieb
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft

 

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 1.641,77. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

 

Einzelhandelskaufmann/-frau Schwerpunkt Kraftfahrzeuge und Ersatzteile in Niederösterreich: +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Einzelhandelskaufmann/-frau Schwerpunkt Kraftfahrzeuge und Ersatzteile in Niederösterreich Raum Wiener Neustadt und Schwechat:

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und/oder AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

Einzelhandelskaufmann/-frau - Schwerpunkt " Kraftfahrzeuge und Ersatzteile "

  • Freude am Umgang mit Menschen
  • grundlegende Kenntnisse der KFZ Technik
  • Sprachfertigkeit: Beratung und Bedienung der KundInnen
  • Lernfähigkeit: Informationen über die Ware sowie Merkfähig bezüglich der Preise
  • Kontaktfreudig sowie Teamfähig
  • selbstständiges Arbeiten
  • gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild sowie gute Umfangsformen

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • Verkauf von KFZ-Zubehör und Ersatzteilen inkl. Beratung von Kunden
  • Administrative Tätigkeiten (Kalkulationen, Bestandsführung und Rechnungsprüfung)
  • Erlernen und schrittweise Übernahme der Warenannahme, -lagerung und bestellung
  • Planung und Realisierung von verkaufsfördernden Maßnahmen

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem stetig wachsenden Betrieb
  • interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft
  • gute öffentliche Anbindung

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 1.981,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

Einzelhandelskaufmann/-frau Schwerpunkt Einrichtungsberatung +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Einzelhandelskaufmann/-frau Schwerpunkt Einrichtungsberatung in Burgenland: Bezirk Eisenstadt & Neusiedl am See sowie Niederösterreich: Bezirk Wr. Neustadt, Neunkirchen, Mödling, Schwechat und Wien: Bezirk: 1030, 1100, 1120, 1150 sowie 1220

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und/oder AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

Einzelhandelskaufmann/-frau - Schwerpunkt "Einrichtungsberatung"

  • liest Baupläne hinsichtlich einer möglichen Einrichtungsgestaltung und gestaltet Skizzen und Einrichtungspläne gemäß KundInnenwünschen;
  • wirkt bei der Planung der Warenbeschaffung unter Berücksichtigung aktueller Wohntrends und Messeneuheiten, saisonaler und regionaler Erfordernisse mit;
  • wirkt bei der Einholung von Angeboten auf Grund spezieller KundInnenwünsche und Einrichtungspläne mit;
  • präsentiert das betriebliche Warensortiment verkaufsgerecht und wirkt bei der Gestaltung von Kojen und Musterensembles mit Einrichtungsgegenständen mit;
  • entwickelt Einrichtungsideen unter Berücksichtigung von Funktion, Form und Farbe.

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • individuelle Beratung der KundInnen zu unseren Produkten
  • Bestellwesen
  • Mitarbeiter an der Kassa
  • Gestaltung der Verkaufsflächen sowie Produktpräsentation

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem stetig wachsenden Betrieb
  • interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft
  • gute öffentliche Anbindung

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 1981,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

Friseur/in (StylistIn) im Bezirk Eisenstadt - Umgebung sowie Niederösterreich Bezirk Wr.Neustadt +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Friseur/in (StylistIn) im Bezirk Eisenstadt - Umgebung sowie Niederösterreich Bezirk Wr.Neustadt

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und/oder AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • Handgeschicklichkeit: Schneiden der Haare, Maniküren
  • Fingerfertigkeit: Wickeln von Dauerwellen
  • Auge-Hand-Koordination: Schneiden und Färben der Haare
  • Sehvermögen: Erkennen feiner Farbunterschiede, Schminken
  • Unempfindlichkeit der Haut: Umgang mit Färbemitteln, Dauerwellenpräparaten usw.
  • räumliche Vorstellungsfähigkeit: Beraten über die passende Frisur, Schneiden der Haare
  • Organisationstalent: gleichzeitiges Betreuen mehrerer Kunden
  • Kontaktfähigkeit: Kundenberatung und -betreuung
  • Sprachfertigkeit mündlich: Kundenberatung
  • gestalterische Fähigkeit: Gestalten von Frisuren
  • Selbständigkeit: Betreuen der Kunden
  • generelle Lernfähigkeit: Anwenden neuer Arbeitstechniken, Verwenden neuer Produkte

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • intensive Kundenberatung
  • Gestaltung von Tages-, Abend- und Festfrisuren für Damen und Herren
  • Verkauf von Pflegeprodukten

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem stetig wachsenden Betrieb
  • interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Shows und „Wettbewerbe“
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft
  • gute öffentliche Anbindung

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 1530,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

 

Maurer/in im Bezirk Eisenstadt - Umgebung +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Maurer/in im Bezirk Eisenstadt - Umgebung

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und/oder AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • gute körperliche Verfassung: Tragen von schweren Materialien
  • physische Ausdauer: Tragen von Materialien, Arbeiten unter Witterungseinflüssen
  • körperliche Wendigkeit: Arbeiten am Gerüst
  • Gleichgewichtsgefühl: Arbeiten am Gerüst
  • Handgeschicklichkeit: händisches Verputzen, Messarbeiten
  • Auge-Hand-Koordination: Verlegen von Fertigbauteilen, Verputzarbeiten
  • Unempfindlichkeit der Haut: Arbeiten mit Zement, Kalk usw.
  • räumliche Vorstellungsfähigkeit: Errichten von Mauern, Umbau- und Sanierungsarbeiten
  • technisches Verständnis: Arbeiten mit Maschinen, z.B. beim Verputzen
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit: Arbeiten in Gruppen
  • Reaktionsfähigkeit: Vermeiden von Unfällen auf Baustellen

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • Errichtung von Bauwerken und Bauwerksteilen
  • Reparatur-, Restaurierungs- und Umbauarbeiten
  • Pläne, Bauzeichnungen und Skizzen erstellen/lese
  • Maßnahmen zur Qualitätssicherung sowie Dokumentation der Arbeit

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Betrieb
  • interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft
  • gute öffentliche Anbindung / Führerschein B von Vorteil

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 2.656,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

 

Personaldienstleistungsassistent/in +

AQUA - Arbeitsplatznahe Qualifizierung 

Personaldienstleistungsassistent/in  Eisenstadt  und Wr. Neustadt

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland oder AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

Anforderungsprofil:

  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Stressresistenz
  • gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme
  • hohe Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit
  • Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten
  • gute kommunikative Fähigkeiten
  • gepflegtes Erscheinungsbild und freundliches Auftreten
  • kaufmännisches Verständnis
  • Teamgeist

Ihr Aufgabenbereich:

  • Büroorganisation
  • Betreuung der Firmenkunden und Bewerber
  • Bewerbungsgespräche führen und organisieren
  • Vorbereiten von Dienstverträgen
  • Datenverwaltung
  • Personalverwaltung
  • Kundenberatung per Telefon

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 20 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld, DLU. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt.KV brutto € 1.600,00

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top-Solution, Robert Graf Platz 1, Top 3, 7000 Eisenstadt

Einzelhandelskauffrau/-mann in Wr. Neustadt +

AQUA - Arbeitsplatznahe Qualifizierung 

Einzelhandelskauffrau in Wr. Neustadt

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland oder AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

Anforderungsprofil:

  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Stressresistenz
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten: Vormittags-/Nachmittagsdienste
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß am KundInnenkontakt und am Arbeiten im Team
  • körperliche Belastbarkeit (langes Stehen erforderlich!), Lernfähigkeit und Lernbereitschaft sowie ein gepflegtes Auftreten

Ihr Aufgabenbereich:

  • individuelle Beratung der KundInnen zu den angebotenen Produkten
  • Bestellwesen und Verwaltung
  • Kassatätigkeit
  • Gestaltung der Verkaufsflächen
  • Produktpräsentation

Perspektiven:

  • erfolgreiche Zukunft in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten intern
  • Aufstiegschancen
  • Gute Erreichbarkeit öffentlich

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 20 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld, Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt.KV brutto € 1.586,00

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top-Solution, Robert Graf Platz 1, Top 3, 7000 Eisenstadt

Betriebslogistikkaufmann /-frau in Mattersburg +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Betriebslogistikkaufmann /-frau in Mattersburg

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • Fingerfertigkeit: Bedienen der Tastaturen verschiedener Büromaschinen und Computer;
  • Sehvermögen: Bildschirmarbeit;
  • mathematisch-rechnerische Fähigkeit: Mitarbeit bei der Buchhaltung und Kostenrechnung;
  • Organisationstalent: Mitarbeit bei der Erstellung von Lagerlogistikkonzepten;
  • Kontaktfähigkeit: Betreuen von KundInnen, LieferantInnen;
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit: Arbeiten im Team;
  • Sprachfertigkeit schriftlich: Arbeit mit Formularen, Vorlagen, Verfassen von Dokumentationen;
  • logisch-analytisches Denken: Überwachung des Lagerbestandes.

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • technische und organisatorische Maßnahmen
  • ständige Kontrolle der Lagerbestände (Einlagerung und Ausgabe der Waren)
  • elektronische Erfassung der Lagerbewegung
  • Umgang mit Reklamationen und Kunden

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Familienbetrieb
  • interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft
  • gute öffentliche Anbindung

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 2.656,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

BetriebslogistikerIn für Wr. Neustadt +

AQUA - Arbeitsplatznahe Qualifizierung 

BetriebslogistikerIn  für Wr. Neustadt

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland oder AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

Anforderungsprofil:

  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Stressresistenz
  • Gute PC Kenntnisse
  • gutes Zahlenverständnis
  • körperliche Fitness
  • gute kommunikative Fähigkeiten
  • Einfühlungsvermögen und Freude an individuellen Lagertätigkeiten
  • gepflegtes Erscheinungsbild und freundliches Auftreten
  • kaufmännisches Verständnis
  • Teamgeist
  • gute Deutschkenntnisse

Ihr Aufgabenbereich:

  • Warenübernahme
  • Einlagern und Kommissionieren
  • Verpacken
  • Positionieren der Lagerware
  • Etikettieren
  • Durchführung von Inventuren
  • Lagerorganisation
  • Arbeiten mit Scanner

Perspektiven:

  • erfolgreiche Zukunft in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten intern
  • Aufstiegschancen
  • Gute Erreichbarkeit öffentlich

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 20 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld, Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt.KV brutto € 1.767,00

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top-Solution, Robert Graf Platz 1, Top 3, 7000 Eisenstadt

 

Einzelhandelskaufmann/-frau – Lebensmittel (Backshop) – WIENER NEUSTADT +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Einzelhandelskaufmann/-frau – Lebensmittel (Backshop) – WIENER NEUSTADT

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten im Team
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Interesse daran, Neues zu lernen
  • Gespür für Back- und Konditorwaren
  • gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild sowie gute Umfangsformen
  • gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
  • Spaß am Verkauf und Freude an der Beratung

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • Beratung der KundInnen zu unseren Produkten
  • Mitarbeit im Backwaren-Lager sowie direkt an der Theke
  • Gestaltung der Verkaufsflächen sowie Produktpräsentation
  • Preisauszeichnung

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem zukunftssicheren und überregionalen Handelsbetrieb
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft
  • gute öffentliche Anbindung

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 1.606,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

MaurerIn Bezirk Baden und Eisenstadt +

AQUA - Arbeitsplatznahe Qualifizierung 

Maurer Bezirk Baden und Bezirk Eisenstadt

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland oder AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

Anforderungsprofil:

  • Stressresistenz
  • körperliche Fitness
  • Schwindelfreiheit
  • Teamgeist
  • gute Deutschkenntnisse
  • Erfahrung als Hilfsarbeiter am Bau von Vorteil

Ihr Aufgabenbereich:

  • Zwischenwände mauern
  • Bauwerke erstellen
  • Wände verputzen
  • Decken schalen
  • Abbrucharbeiten

Perspektiven:

  • erfolgreiche Zukunft in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten intern
  • Aufstiegschancen
  • Kurze Woche

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 20 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld, Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt.KV brutto € 2.488,00

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top-Solution, Robert Graf Platz 1, Top 3, 7000 Eisenstadt

 

Elektrotechniker*in für den Bezirk Wiener Neustadt +

AQUA - Arbeitsplatznahe Qualifizierung 

Elektrotechniker*in für den  Bezirk Wiener Neustadt

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland oder AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

Anforderungsprofil:

  • Stressresistenz
  • körperliche Fitness
  • Teamgeist
  • Tätigkeit als Hilfsarbeiter von Vorteil
  • Qualitätsbewußtsein
  • Gute Deutschkenntnisse

Ihr Aufgabenbereich:

  • Verlegen und Anschließen von Elektrokomponenten
  • Durchführung von Verkabelungs- und Verdrahtungsarbeiten
  • Montage Schaltschrankbau
  • Prüfen von elektronischen Baustellen
  • Arbeiten nach Schalt- und Stromlaufplänen

Perspektiven:

  • erfolgreiche Zukunft in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten intern
  • Aufstiegschancen
  • Kurze Woche

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 20 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld, Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt.KV brutto € 2.518,00

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top-Solution, Robert Graf Platz 1, Top 3, 7000 Eisenstadt

 

GWH - InstallateurIn +

AQUA - Arbeitsplatznahe Qualifizierung 

Installateur GWH für den  Bezirk Eisenstadt

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland oder AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

Anforderungsprofil:

  • Stressresistenz
  • körperliche Fitness
  • Teamgeist
  • Tätigkeit als Hilfsarbeiter in diesem Bereich von Vorteil
  • Qualitätsbewußtsein
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Selbständiges Arbeiten
  • Führerschein B

Ihr Aufgabenbereich:

  • Verlegen und Anschließen von GWH-Leitungen
  • Durchführung von Reparaturarbeiten (Versicherungsschäden)
  • Montage Badezimmer- und Küchenamarturen
  • Prüfen von GWH-Leitungen
  • Arbeiten nach Ablaufplänen

Perspektiven:

  • erfolgreiche Zukunft in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten intern
  • Aufstiegschancen
  • Kurze Woche

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 20 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld, Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt.KV brutto € 2.300,00

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top-Solution, Robert Graf Platz 1, Top 3, 7000 Eisenstadt

Einzelhandelsmann/-frau – Allgemeiner Einzelhandel – WIENER NEUSTADT +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Einzelhandelsmann/-frau – Allgemeiner Einzelhandel – WIENER NEUSTADT

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • Freude an der Beratung und aktives Zugehen auf Menschen
  • gute Umfangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
  • eigenständiges Arbeiten und „Anpack-Mentalität“
  • strukturiert und organisiert
  • Interesse daran, Neues zu lernen
  • Bereitschaft, auf Messen, Seminaren und Veranstaltungen mitzuwirken
  • Basiskenntnisse am Computer und ein gutes Zahlenverständnis
  • Interesse am Handarbeiten, insbesondere stricken, häkeln und sticken

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • aktive Beratung der KundInnen im Hinblick auf die Produktpalette
  • Verpacken von Waren für den Versand an unsere auswärtigen KundInnen
  • Mitarbeit im Lager, im Verkaufsraum sowie an der Kassa
  • Unterstützung bei Handarbeitsfragen und -anliegen

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem kleinen Familienbetrieb
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen
  • sehr gute öffentliche Anbindung
  • Unterstützung im individuellen Wachstumsprozess

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 1.606,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

Einzelhandelskaufmann/-frau – Lebensmittel (mit Feinkost) - BURGENLAND +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Einzelhandelskaufmann/-frau – Lebensmittel (mit Feinkost) - BURGENLAND

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten im Team
  • gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild sowie gute Umfangsformen
  • gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Spaß am Verkauf
  • körperliche Belastbarkeit, Stressresistenz und Flexibilität
  • Interesse daran, Neues zu lernen und keine Scheu vor Lebensmitteln aller Art

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • individuelle Beratung der KundInnen zu unseren Produkten
  • Mitarbeit im Lager, im Verkaufsraum (inkl. Feinkost- und Backwarentheke) sowie Kassa
  • Gestaltung der Verkaufsflächen und Übernahme der ansprechenden Produktpräsentation
  • Preisauszeichnung und Einführung in Bürotätigkeiten eines Filialbetriebes
  • Sicherstellung der „Frischegarantie“

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem zukunftssicheren und überregionalen Handelsbetrieb
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft
  • gute öffentliche Anbindung

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 1.606,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

Einzelhandelskaufmann/-frau – Lebensmittel (ohne Feinkost) - BURGENLAND +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Einzelhandelskaufmann/-frau – Lebensmittel (ohne Feinkost) - BURGENLAND

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten im Team
  • Stressresistenz und Flexibilität
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Interesse daran, Neues zu lernen
  • gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild sowie gute Umfangsformen
  • gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Spaß am Verkauf

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • individuelle Beratung der KundInnen zu unseren Produkten
  • Mitarbeit im Lager und an der Kassa
  • Gestaltung der Verkaufsflächen sowie Produktpräsentation
  • Preisauszeichnung und Einführung in Bürotätigkeiten, wie zB Bestellwesen

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem zukunftssicheren und überregionalen Handelsbetrieb
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft
  • gute öffentliche Anbindung

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 1.606,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.

Einzelhandelskaufmann/-frau – Lebensmittel (ohne Feinkost) - NIEDERÖSTERREICH +

AQUA – Arbeitsplatznahe Qualifizierung

Einzelhandelskaufmann/-frau – Lebensmittel (ohne Feinkost) - NIEDERÖSTERREICH

Ausbildung am 2. Bildungsweg

Beim AMS Burgenland und AMS Niederösterreich gemeldete Personen ab 18 Jahren die über keine oder keine verwertbare Ausbildung verfügen.

 

Anforderungsprofil:

  • Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten im Team
  • Stressresistenz und Flexibilität
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Interesse daran, Neues zu lernen
  • gepflegtes Auftreten und Erscheinungsbild sowie gute Umfangsformen
  • gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Spaß am Verkauf

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • individuelle Beratung der KundInnen zu unseren Produkten
  • Mitarbeit im Lager und an der Kassa
  • Gestaltung der Verkaufsflächen sowie Produktpräsentation
  • Preisauszeichnung und Einführung in Bürotätigkeiten, wie zB Bestellwesen

 

Perspektiven:

  • Mitarbeit in einem zukunftssicheren und überregionalen Handelsbetrieb
  • Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen in der Zukunft
  • gute öffentliche Anbindung

 

Sie werden im Rahmen von AQUA (Arbeitsplatznahe Qualifizierung) eine Lehre am 2. Bildungsweg bzw. Qualifizierung und ein betriebliches Praktikum absolvieren. Die Dauer ist auf die Hälfte der regulären Lehrzeit festgelegt, maximal jedoch 24 Monate. Sie erhalten für die Dauer der Ausbildung weiterhin Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe. Die Ausbildungskosten trägt das Unternehmen.

 

Ziel: Eintritt in ein ordentliches Dienstverhältnis im selben Unternehmen nach Ausbildungsende. Entlohnung im Dienstverhältnis lt. KV brutto € 1.606,00. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto, Bewerbungsschreiben unter Angabe der Tätigkeit) vorzugsweise per E-Mail an office@tsb-stiftung.at oder per Post an Top Solution.biz, Robert Graf Platz 1, Top3/350, 7000 Eisenstadt.