Wir erstellen gemeinsam ein Stellenprofil
Sie sind auf der Suche nach Fachkräften und finden kein passendes Personal, dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Beim kostenlosen Erstgespräch stellen wir Ihnen das AQUA-Programm vor. Anschließend klären wir Ihren Personalbedarf und erstellen gemeinsam ein Stellenprofil und übernehmen für Sie die Personalsuche.
Wir gestalten die Stellenanzeige, suchen in der Jobbörse des AMS, inserieren auf unserer Homepage und Jobportalen und führen erste Bewerbungsgespräche und machen somit eine Personalvorauswahl.
Wir führen Bewerbergespräche und suchen nach geeigneten Kandidaten
Nach der Personalvorauswahl präsentieren wir Ihnen die geeigneten Kandidaten.
Anschließend vereinbaren wir einen Vorstellungstermin bei Ihnen im Betrieb.
Nachdem Sie sich für einen geeigneten Kandidaten entschieden haben, ermitteln wir gemeinsam den individuellen Ausbildungsbedarf.
Parallel dazu klären wir mit dem AMS die Förderfähigkeit des Teilnehmers und recherchieren geeignete Ausbildungen (Theorie) die für AQUA erforderlich sind.
Wir planen gemeinsam den Ausbildungsablauf
Wenn wir den passenden Kandidaten gefunden haben, erstellen wir gemeinsam den Ausbildungsplan.
In dieser Ausbildungsvereinbarung wird der Starttermin und Endtermin festgelegt und allen alle theoretischen Ausbildungen eingetragen.
Anschließend wird die Ausbildungsvereinbarung von Ihnen als Unternehmer und vom Teilnehmer unterzeichnet und dem AMS zur Genehmigung vorgelegt. Nach der Genehmigung durch das AMS kann die Ausbildung beginnen. Wir stehen Ihnen während der gesamten Ausbildungszeit begleitend zur Seite.